本报讯（记者祝盼 毛浓曦）陕西省人力资源和社会保障厅日前发布2025年陕西省重点产业链人才需求目录（以下简称《目录》）值得投配资，包括696个（工业445个、农业123个、文旅128个）紧缺岗位类型和康养领域（养老、医疗护理、家政服务、托育）16个技能类紧缺职业（工种）。
据陕西省人社厅相关负责人介绍，经过详细的数据采集、论证调研，《目录》在今年年初进行了动态更新和发布，旨在助力陕西特色现代化产业体系高质量发展，服务就业、服务产业、服务人才，推进产业链、人才链、服务链深度融合。
根据《目录》，在工业领域，陕西目前发展重心聚焦半导体及集成电路、新型电力工业、现代化工等32条重点产业链。统计结果显示，产业链上，软件和信息技术服务、传感器与物联网、航空产业链急需紧缺岗位数量占比位居前三；产业方面，半导体及集成电路、智能终端等高新技术领域人才需求最为旺盛；人才类别上，创新研发型与技能类人才需求占比合计近三分之二。
据此，《目录》建议，必须将高技能人才提升到与科技人才同等重要的战略高度。全面、高质量推行“新八级工”职业技能等级制度，打破学历资历天花板。在全省范围定期举办“陕西制造”顶尖技能大赛，对获奖者不仅给予重奖，更直接认定高级技师职称，享受相应高层次人才待遇。鼓励陕汽、西电、隆基等链主企业设立“技能大师工作室”，并给予每个工作室每年不低于一定额度的经费支持，用于带徒传技、工艺革新。
在文旅8条重点产业链中，人才需求以文化创意、文娱演出、商旅名街等产业链最为旺盛，岗位需求向“营”与“创”双核聚焦，需求最旺盛的岗位集中在市场营销类与创新研发、创意设计类。
当前，“一老一小”群体总体呈现人口基数大、康养服务需求旺盛等特征。《目录》显示，陕西康养领域4个行业涉及到的16个职业（工种）技能人才均存在不同程度紧缺，其中养老行业、医疗护理行业、家政服务行业、托育行业缺口分别为2.31万人、2.14万人、1.53万人、1.07万人。高度紧缺职业为5个，分别为老年人能力评估师、保健艾灸师、健康照护师、保育师、婴幼儿发展引导员。
陕西省人社厅相关负责人表示，近年来，陕西持续开展重点行业专项培训，围绕用工缺口较大的康养、家政领域，每年开展养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师等政府补贴性培训2万人次以上。同时，市级民政部门还根据本地区养老服务需求值得投配资，开展项目化技能人才培养，为行业输出更多高素质技能人才。
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